직장인투잡 겸업금지 해고사유가 되나?
지금 시대는 언택트 시대 또는 N잡 시대, 펜대믹시대라고 합니다. 직장을 가지고 있는 본업 외에 다른 수입원을 통해 돈을 버는 사람들 즉 투잡, 쓰리잡, 포잡, 더나아가N잡 시대를 맞이하였습니다. 또한 코로나19로 인해 펜대믹, 언택트 시대라고 해서, 온라인을 활용한 투잡, 창업이 많이 활성화되었습니다. 본업 외에 또 다른 직업(job)을 가지고 돈을 버는 N 잡러 가 많아졌다는 내용도 언론매체를 통해 많이 접하였을 겁니다. 주 52시간 업무가 아닌 그 이상 업무를 하는 사람들이 많아진 것입니다. 코로나19로 인해 영업시간제한, 집합 금지로 사업의 운영상 어려움, 최저시급 인상, 물가상승 등 여러 가지 요인이 있습니다. 직장인이 퇴근 후 투잡으로 대리운전 또는 배달 알바는 기본이고, 매장에서 서빙이나, ..
2022. 5. 16.
2022년 근로장려금 종류, 소득기준, 신청방법, 지급일
2022년부터 근로장려금 총소득금액이 200만 원씩 상향하면서 지원 기회가 더 많아졌습니다. 이번에는 2022년 근로장려금의 종류와 소득기준, 신청방법과 지급일에 대해 알아보겠습니다. 2022년 근로장려금의 종류 1. 근로장려금이란? 근로장려금은 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득이 있지만 소득이 적어서 생활하는데 부담을 느낄 수 있는 근로자, 사업자, 종교인 대상으로 장려금을 지급합니다. 단. 전문직은 제외됩니다. 2. 근로장려금의 종류/지급금액 - 단독가구 (최대 150만원) - 홀벌이 가구 (최대 260만 원) - 맞벌이 가구 (최대 300만 원) 근로장려금 소득기준 1. 단독가구 : 배우자, 부양자녀, 70세 이상 직계존속 모두가 없어야 합니다. - 총소득 : 2,200만 원 미만 - 재산요건 :..
2022. 5. 14.
